2010年度のセミナー

第１部では、司法書士　日下　一元「自己株式の取得について」と題して講演いたしました。

第２部では、社会保険労務士の出　口　侑　宏　氏に「兵庫県の賃金水準と賃金に係る留意事項」と題しご講演いただきました。

• 兵庫県の賃金水準について
  都道府県別の給与額等のついて

• 賃金についての留意点として
  未払残業代の問題
  　労働基準法では1日8時間を超える時間は時間外となるので時間管理が重要。
  　
  労働基準監督署の是正勧告の重点項目
  　　現在は、商業、サービス業がターゲット。
  　
  労働時間管理の問題点
  　タイムカードでの時間管理は10分・15分刻みで管理。
  　
  割増賃金の割増率について
  　実際の業務開始時刻と業務終了時刻の明確化が重要。
  
  まとめ
  就業規則の内容をもう一度見直し、時間管理をしっかり行うことが大事。

第１部では、朝日新和税理士法人の辻野が「２２年税制改正について」と題して講演いたしました。

第２部では、弁理士の是　枝　洋　介に「ケーススタディで学ぶ知的財産（特許権、実用新案権等）の仕組み」と題しご講演いただきました。

• 知的財産とは
  精神活動の成果として、特許・著作・商標・意匠などの財産的価値のあるもの。

• 知的財産と知的財産権の違い
  知的財産の内、特許権、実用新案権等の権利で保護されたものが知的財産権である。

• ケーススタディの成功事例
  関あじ・関さば（商標権）で知的財産権を利用してブランドイメージを確立し付加価値を付けて販売することに成功した事等。

• ケーススタディの失敗事例
  他社の商品名と類似している商品名で販売し、他社から商標権を侵害していると注意された事等。

• まとめ
  自社の強みを把握し、他社の状況を確認し、注力すべき分野・技術を特定し、方針を策定し社内体制を整備することが大切であると講演いただきました。